本網(wǎng)訊（通訊員 漆正華）為落實(shí)好公司印發(fā)的《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同及勞務(wù)協(xié)議簽訂管理辦法》和《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同聘期考核實(shí)施細(xì)則》，使公司勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議簽訂管理工作和勞動(dòng)合同聘期考核工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，4月10日下午2點(diǎn)30分，公司人力資源部在三樓會(huì)議室組織開展了專題培訓(xùn)，公司各部門負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作的9名工作人員參加。

      人力資源部黃玲對(duì)勞動(dòng)合同及勞務(wù)協(xié)議簽訂管理辦法、勞動(dòng)合同聘期考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了細(xì)致解讀，并對(duì)大家提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑。

      此次培訓(xùn)加強(qiáng)了各部門對(duì)公司勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議簽訂及聘期考核相關(guān)規(guī)定的掌握和了解，使各部門熟悉續(xù)簽工作流程，保障勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議簽訂及聘期考核工作順暢開展。