本網(wǎng)訊（通訊員 高瑋）10月28日下午，億優(yōu)公司中層干部開(kāi)展《反對(duì)自由主義》集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議。總經(jīng)理來(lái)靖德在會(huì)上提出“提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高管理水平”重要思想。

      會(huì)上，14名部門(mén)正副職干部對(duì)毛澤東同志的《反對(duì)自由主義》進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和討論。討論從精細(xì)化管理角度出發(fā)，結(jié)合自身根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)自由主義的十一種表現(xiàn)開(kāi)展了全面而深刻的剖析。從日常員工管理到國(guó)家政治改革，生活的點(diǎn)滴到人生的價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)，人情管理到講原則、講黨性，思想認(rèn)識(shí)到作風(fēng)認(rèn)識(shí)，得失之間到無(wú)私奉獻(xiàn)… 在開(kāi)展深入學(xué)習(xí)的同時(shí)，總經(jīng)理來(lái)靖德結(jié)合公司實(shí)施精細(xì)化管理以來(lái)在日常管理與服務(wù)中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了分析。并就“為什么要學(xué)習(xí)《反對(duì)自由主義》”進(jìn)行了說(shuō)明，對(duì)公司目前存在的共性問(wèn)題與大家展開(kāi)了探討。來(lái)靖德認(rèn)為，目前公司在管理方面存在講人情、違背原則的現(xiàn)象；公司在規(guī)章制度、精細(xì)化管理工作落實(shí)不夠；工作計(jì)劃執(zhí)行力不強(qiáng)，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。

      他希望，今后各部門(mén)能從“四個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)完善、兩個(gè)注重”六個(gè)方面強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理工作的執(zhí)行與落實(shí)。即“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)理解，不斷提高；加強(qiáng)修正、不斷完善；加強(qiáng)溝通、不斷提升；加強(qiáng)落實(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行；完善機(jī)制、完善管理；注重考核、注重業(yè)績(jī)”。