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公司開展管理崗位人員任職期滿述職考核--湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院-湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司

新聞來源:發(fā)布時(shí)間:2012-04-10瀏覽次數(shù):417

  本網(wǎng)訊(記者高瑋 葉群)4月9日上午,公司開展管理崗位人員任職期滿述職考核會(huì)議,總經(jīng)理?xiàng)钍仄剑笨偨?jīng)理李玲、陳武,參與述職的16名人員及部分職工代表出席會(huì)議。

考核工作現(xiàn)場

  總經(jīng)理?xiàng)钍仄街鞒謺?huì)議,他強(qiáng)調(diào)此次會(huì)議對(duì)述職人員有三方面意義:一是對(duì)過去三年工作的總結(jié),二是公司干部歷練和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),三是將作為其續(xù)簽、晉升、年終考核的重要依據(jù)。

述職

  隨后,總經(jīng)理辦公室行政主管高瑋、公寓服務(wù)部經(jīng)理劉春鳳等16名各部門管理崗位人員依次述職,簡要敘述其近三年工作情況,在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上總結(jié)自身不足,并對(duì)此后工作進(jìn)行規(guī)劃,表示將繼續(xù)做好本職工作,努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),為師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  每位工作人員述職結(jié)束,由副總經(jīng)理李玲、陳武、財(cái)務(wù)部經(jīng)理張雨、人力資源部經(jīng)理江巧玲、辦公室主任高利霞組成的評(píng)審團(tuán)對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場打分并公示。

  楊守平介紹說,此次針對(duì)任職期滿的管理崗位人員的考核于3月底開始,分為民主測評(píng)、述職、辦公會(huì)研究三個(gè)階段,述職所占比重為年終考核的50%。